9月16日下午，中国海洋大学人事处副处长李睿青一行来校调研交流。江南大学人力资源处处长赵建新、副处长王宇灏及部门相关人员参加座谈。会议由王宇灏主持。
赵建新对李睿青一行的到来表示热烈欢迎。他回顾了两校长期以来的友好交流，双方在人事管理、人才引育等方面密切沟通、互学互鉴，也为此次调研交流奠定了良好基础。随后，他介绍了学校概况、师资队伍建设等情况。他指出，高校人事人才工作存在诸多共性课题，期待双方以本次交流为契机，共享实践经验，携手推动教师队伍建设提质增效，为学校内涵式发展提供坚实人才支撑。
李睿青对江南大学人力资源处的热情接待表示感谢。他表示，江南大学在高水平教师队伍建设、人才评价与引育等方面形成了契合校情的特色实践经验，本次研讨对统筹推进师资队伍建设、谋划“十五五”人才发展规划具有重要意义。希望双方建立常态化沟通机制，在深化人事制度改革领域互通经验、协同探索、共谋发展。
座谈会上，双方围绕职称评审、岗位评聘、聘期考核以及人才引育等工作展开深入交流研讨。
本次调研为两校人事部门搭建了务实协作交流的平台，为双方破解人事人才工作难点、推进高水平教师队伍建设拓宽了新思路。
调研交流会现场
赵建新发言
李睿青发言
