10月22日上午，合肥工业大学人力资源处处长吕珺一行来我校调研，围绕教职工考核、职员职级聘用、人员定编定岗及职称评聘等工作展开交流。江南大学人力资源处处长赵建新，副处长雷虹、王宇灏及相关工作人员参加座谈。
赵建新对合肥工业大学一行来访表示欢迎，并介绍了江南大学人力资源处机构设置、职责分工及有关工作情况。他结合学校人事管理实践情况，重点交流了职称评审制度修订、教职工考核和校院两级人事管理工作中的具体做法。
吕珺介绍了合肥工业大学人事管理工作情况及此次调研的主要目的。她表示希望通过实地交流，借鉴兄弟高校经验，为完善合肥工业大学教职工考核方案、职称评聘和岗位管理制度提供参考。
座谈会中，双方围绕职称评聘过程中的申报审核、同行专家评价、评审组织、成果认定和信息公开等环节进行了细致讨论。在教职工考核方面，双方重点讨论了年度考核与聘期考核的衔接、考核结果运用等问题。同时，围绕岗位设置与人员配置，双方就管理人员定编定岗、职员职级聘用、其他专业技术人员职称评聘等问题进行交流。
此次调研交流为双方完善人事管理制度提供了有益参考。人力资源处将结合办学实际，借鉴兄弟高校经验，进一步优化人才评价和岗位管理机制，把服务教师成长与学校事业发展更好地结合起来，为高素质教师队伍建设提供制度保障。
座谈会现场
赵建新发言
吕珺发言
