为提升管理人员专业化水平和服务质量，切实提高履职能力，学校开展新入职管理岗人员系列培训。12月5日下午，首场讲座在行政楼B307会议室顺利举行。学校邀请无锡市人力资源和社会保障局规划与数据管理处处长卢迎安作专题讲座。学校人力资源处处长、人才工作办公室主任赵建新，人力资源处副处长雷虹以及新入职的50余名管理岗人员参加培训。培训由雷虹主持。

雷虹对卢迎安的到来表示热烈欢迎与诚挚感谢，并从管理队伍建设、教职工职业发展、技术赋能管理能力提升等维度简要阐述了培训的目的与意义。她鼓励参加人员珍惜此次培训机会，以学促思，夯实基础，提质赋能。

卢迎安以《AI时代公文写作的“术”与“道”》为题作讲座。他着眼于当前高校行政工作的职业特点，深入阐释了如何高效运用AI大数据模型让公文写作更加精准、更具专业性和时效性。他指出，公文的本质是行政工作逻辑的文字表达，也是写作者思维能力的体现，同时也是打造行政管理人员“个人IP”的重要渠道之一。他聚焦AI时代公文写作的“术”与“道”，通过丰富的案例详细解析了公文写作中的常见问题、AI写作工具的使用方法和技巧。他强调，在AI辅助下，写好公文不仅需要在工作体验、理性思维、知识积累等方面下功夫，更要注重数据解读和算法理解的能力，以便更好地利用AI技术优化写作过程。他还提到，优秀的公文撰写者应具备跨学科的知识视野，能够将不同领域的思维模式、信息要素整合进文本中，使公文内容更丰富、更具说服力。此外，他也鼓励行政管理人员要有强烈的责任心，培养积极沟通、主动学习的能力，并能灵活应用新技术，提升工作效率和服务质量。最后，他向培训学员推荐了一系列阅读书目、学习媒体及平台，分享了提升学习效能与工作素养的宝贵经验，旨在帮助大家建立持续学习的习惯，适应快速变化的工作环境，成为既懂业务又掌握现代信息技术的复合型人才。

赵建新与卢迎安就学校教职工队伍的职业发展路径展开了深入的沟通和交流，听取了卢迎安对教职工培训体系建设的专业建议。赵建新表示，学校正致力于构建一个专业化、系统化的培训体系，力求开创一种新时代专业技能培训与管理队伍建设双向赋能的新模式，实现个人发展与组织进步的良性互动。赵建新强调，通过这些举措，学校希望打造一支既具备深厚专业知识又善于应用新技术的高素质管理队伍，为学校的长远发展注入新的活力。

“知之愈明，行之愈笃。”此次讲座内容丰富且紧扣实际需求，参加培训的教职工反映收获颇丰，他们表示将在今后的实际工作中灵活运用所学，在高校行政管理的新赛道上锤炼出扎实的专业技能。学校将持续开展管理岗人员的系列培训，力求打造一支专业化、高素质的管理队伍，坚定不移地推进管理创新与实践，为学校的长远发展奠定坚实的基础。

培训现场

卢迎安作专题讲座